Une organisation résulte de deux processus : la division du travail d’une part, la coordination des activités d’autre part. Ce faisant, il existe deux grandes logiques organisationnelles chacune caractérisées par un critère de division du travail différent : la logique fonctionnelle et la logique divisionnelle. Ce billet est consacré à la première, un autre suivra sur la [...]
Articles associes a 'Moyenne entreprise'
Organisation : la logique fonctionnelle
mai 8th, 2012 · 1 Commentaire · Design organisationnel, Moyenne entreprise, Sociologie des organisations, Stratégie, Théories du management
Mots cles :différenciation·directions fonctionnelles·moyenne entreprise·petite entreprise·structures organisationnelles·Théories du management
Le management, meilleur investissement des entreprises françaises !
avril 9th, 2012 · 6 Commentaires · Conditions d'exercice du management, Développement des managers, Moyenne entreprise, Stratégie, Théories du management
A travers leur impact sur les relations sociales et la satisfaction au travail, le déficit de management et la piètre qualité des pratiques managériales dans les entreprises françaises, produiraient, selon Thomas Philippon, un manque à gagner de l’ordre de plusieurs points de PIB. Pourquoi la culture managériale de nombre d’entreprises françaises est-elle un désavantage concurrentiel [...]
Mots cles :expérience·moyenne entreprise·pratiques managériales·stratégie·Théories du management
Le développement d’une entreprise n’est pas linéaire
décembre 27th, 2011 · 4 Commentaires · Design organisationnel, Moyenne entreprise, Stratégie
Selon Henry Mintzberg, professeur à l’université canadienne de McGill, le développement d’une entreprise n’est pas linéaire ! Lors de son développement, l’entreprise passe par des phases de transition organisationnelle qui sont des changements de nature, pas seulement de degré. Que pouvons-nous en tirer pour la Moyenne Entreprise (ME), objet de mes réflexions depuis plusieurs billets ? [...]
Mots cles :changement·directions fonctionnelles·grande entreprise·moyenne entreprise·petite entreprise·structures organisationnelles
