« Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ? » demande le DRH. « Pour les perspectives de carrière à l’international qu’offre l’entreprise, mais aussi pour sa notoriété, la carte de visite qu’elle va constituer pour moi, ou encore pour son accord 35 heures particulièrement avantageux », répondrait le futur recruté s’il pouvait se permettre d’être complètement honnête lors de son entretien [...]
Articles associes a 'équipe'
On rejoint une entreprise, on quitte un manager !
septembre 13th, 2011 · 4 Commentaires · Conditions d'exercice du management, Culture d'entreprise, Gestion des ressources humaines
Mots cles :culture·équipe·leader·motivation·pratiques managériales·travail
Développement des managers : la formation des 11 et 12 avril 2012
mai 18th, 2011 · Pas de Commentaire · Formations
DRH, responsables de formation ou du développement du management, Formateurs internes ou externes, consultants, coachs,… … vous appréciez le blog Questions de Management ? Alors venez suivre une formation sur le développement des managers, les 11 et 12 avril 2012 à Paris 15ème, animée par son auteur, Eric Delavallée. Au cours de ces deux journées, [...]
Mots cles :charte·équipe·Leadership·Management par les objectifs·managérialité·pratiques managériales·Théories du management
Remettre le travail au cœur du management
avril 4th, 2011 · 4 Commentaires · Conditions d'exercice du management, Théories du management
Le management vise à transformer du travail en performance, c’était l’objet du premier billet de ce blog. Nous en avons tous fait l’expérience : si on peut difficilement être performant sans travailler, on peut très bien travailler, même beaucoup, sans être performant. Les services les plus efficaces ne sont pas forcément ceux où l’on fournit le [...]
Mots cles :équipe·performance·pratiques managériales·processus·travail
