De tout temps les outils électroniques ont été d’importants moyens de coordination organisationnelle. Mais les wikis, par les opportunités de travail collaboratif qu’ils offrent, renouvellent les perspectives et démultiplient le potentiel coordinatoire des outils électroniques. Les outils électroniques comme mode de coordination Toute organisation est la résultante de deux processus opposés et complémentaires : la division [...]
Articles associes a 'structures organisationnelles'
Les wikis, de nouvelles opportunités organisationnelles
mars 26th, 2012 · Pas de Commentaire · Design organisationnel, Sociologie des organisations, Théories du management
Mots cles :différenciation·équipe·processus·structures organisationnelles·technologies·Théories du management
Esquisse d’un autre modèle organisationnel : seconde partie
mars 12th, 2012 · 2 Commentaires · Conduite du changement, Design organisationnel, Sociologie des organisations, Théories du management
Dans la première partie de ce billet, je proposais de considérer que la différence fondamentale entre une pyramide hiérarchique et une équipe tient au fait que, dans une équipe, la responsabilité de la performance collective est collective. Parmi les membres de l’équipe, il peut y avoir un animateur, mais en aucun cas, il est responsable [...]
Mots cles :changement·structures organisationnelles·Théories du management
Esquisse d’un autre modèle organisationnel : première partie
mars 6th, 2012 · 3 Commentaires · Conduite du changement, Design organisationnel, Sociologie des organisations, Théories du management
Une organisation est un groupe de personnes qui, ensembles, produisent un résultat qu’aucune d’elle n’aurait pu obtenir séparément. Comment ? En se divisant le travail ! La division du travail est consubstantielle à l’idée d’organisation. Il n’y a pas d’organisation sans division du travail. Cela donne naissance à un second processus : la coordination des [...]
Mots cles :changement·structures organisationnelles·Théories du management
