Transformation des organisations : la formation des 8 & 9 décembre 2016

Transformation des organisations : la formation des 8 & 9 décembre 2016

2828
1
SHARE

Responsables RH ou de service en charge d’une mission d’organisation, managers opérationnels, chefs de projet, consultants internes ou externes,…
… vous appréciez le blog Questions de Management ?

Alors venez suivre une formation sur la transformation des organisations, les 8 et 9 décembre 2016 à Paris 15ème,  animée par son auteur,  Eric Delavallée.

Au cours de ces deux journées, vous aurez l’occasion :

  • d’actualiser vos connaissances sur le développement des organisations
  • d’acquérir des méthodologies opérationnelles d’ingénierie et de pilotage des transformations

Pour vous inscrire, cliquez ici.

AU PROGRAMME :

Première partie : Aligner l’organisation au projet stratégique

  • Objectifs pédagogiques :
    • Maîtriser les différents types de structures
    • Savoir conduire un diagnostic organisationnel
    • Etre capable d’aligner l’organisation aux enjeux stratégiques de l’entreprise
  • Contenu :
    • Logiques organisationnelles (fonctionnelles et divisionnelles)
    • Périmètre des unités
    • Nombre de niveaux hiérarchiques / Span of Control
    • Responsabilités et autorité

Deuxième partie : Mettre de la transversalité dans son organisation

  • Objectifs pédagogiques :
    • Savoir mettre de la transversalité dans une structure verticale
    • Comprendre les enjeux managériaux des structures matricielles
    • Etre capable de faire fonctionner une matrice
  • Contenu:
    • Connections latérales
    • Problématiques managériales liées à un double rattachement (hiérarchique et fonctionnel)
    • Facteurs clés de succès du fonctionnement matriciel

Troisième partie : Accroître l’acceptabilité sociale d’une organisation

  • Objectifs pédagogiques:
    • Comprendre le comportement des parties prenantes
    • Savoir conduire un diagnostic sociologique
    • Etre capable d’accroître l’acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
  • Contenu:
    • Les notions de représentation, d’enjeux et de degré d’influence
    • Acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
    • Leviers à actionner pour accroître l’acceptabilité sociale

Quatrième partie : Conduire les transformations

  • Objectifs pédagogiques:
    • Comprendre les mécanismes du changement et de la transition
    • Savoir définir et formaliser une vision
    • Etre capable de bâtir une démarche de transformation et réunir les conditions de sa réussite
  • Contenu:
    • Les notions de transformation, changement et transition
    • Les étapes d’une démarche de transformation
    • Les conditions de réussite d’une transformation

La pédagogie est construite autour de 3 séquences :

  • Apports théoriques
  • Grilles méthodologiques
  • Applications pratiques sur les situations vécues par les participants

Formation : La transformation des organisations   Lieu : Espace Rosenwald

Dates : 8 et 9 décembre 2016         Prix : 1750 €  HT

Pour vous inscrire, cliquez ici.

Pour en savoir plus sur les formations proposées par IM Conseil & Formation et, en particulier sur la formation « Transformation des organisations », contactez nous en cliquant ici.

 

1 COMMENT

LEAVE A REPLY