Design organisationnel : la formation à distance de novembre 2024

Design organisationnel : la formation à distance de novembre 2024

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Responsables RH ou de service en charge d’une mission d’organisation, managers opérationnels, chefs de projet, consultants internes ou externes,…
… vous appréciez le blog Questions de Management ?

Alors suivez une formation à distance sur le design organisationnel, les 19, 20, 28 &  29 novembre 2024 au matin,  animée par son auteur,  Eric Delavallée.

Au cours de ces 4 demi-journées, vous aurez l’occasion :

  • d’actualiser vos connaissances sur le développement des organisations
  • d’acquérir des méthodologies opérationnelles d’ingénierie et de pilotage des démarches de design organisationnel

Pour vous inscrire, cliquez ici.

AU PROGRAMME :

Première partie : Aligner son organisation au projet stratégique de l’entreprise

  • Objectifs pédagogiques :
    • Maîtriser les différents types de structures
    • Savoir conduire un diagnostic organisationnel
    • Etre capable d’aligner l’organisation aux enjeux stratégiques de l’entreprise
  • Contenu :
    • Projet stratégique : vision, mission et valeurs
    • Identification et hiérarchisation des capacités organisationnelles
    • Avantages et inconvénients des différents types de structures

Deuxième partie : Mettre de la transversalité dans son organisation

  • Objectifs pédagogiques :
    • Evaluer le besoin de coordination
    • Savoir dépasser le fonctionnement en silos
    • Etre capable de faire fonctionner une matrice
  • Contenu:
    • Comités, rôles liaison, communautés, réseaux…
    • Problématiques organisationnelles liées au double rattachement hiérarchique et fonctionnel
    • Partage des responsabilités et de l’autorité

Troisième partie : Accroître l’acceptabilité sociale de son organisation

  • Objectifs pédagogiques:
    • Comprendre les enjeux organisationnels pour chacun des parties prenantes
    • Savoir conduire un diagnostic sociologique
    • Etre capable d’accroître l’acceptabilité sociale d’une organisation
  • Contenu:
    • Les notions de représentation, d’enjeux et de degré d’influence
    • Acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
    • Leviers à actionner pour accroître l’acceptabilité sociale

Quatrième partie : Conduire une démarche de design organisationnel

  • Objectifs pédagogiques:
    • Comprendre les mécanismes du changement organisationnel
    • Savoir déployer des tactiques de changement
    • Etre capable de bâtir une démarche de design et réunir les conditions de sa réussite
  • Contenu:
    • Les démarches directives et participatives
    • Les principes de changement organisationnel
    • Les étapes et le pilotage d’une démarche de design organisationnel

La pédagogie est construite autour de 3 séquences :

  • Apports théoriques
  • Grilles méthodologiques
  • Applications pratiques sur les situations vécues par les participants

Formation : Transformer son organisation   Lieu : A distance

Dates : 19, 20, 28 & 29 novembre 2024 matin         Prix : 1500 €  HT

Pour vous inscrire, cliquez ici.

Pour en savoir plus sur les formations proposées par IM Conseil & Formation et, en particulier sur les formations « Transformer son organisation » et “Diagnostiquer son organisation”, contactez nous en cliquant ici.

 

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