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Alors suivez une formation à distance sur le design organisationnel, les 19, 20, 28 & 29 novembre 2024 au matin, animée par son auteur, Eric Delavallée.
Au cours de ces 4 demi-journées, vous aurez l’occasion :
- d’actualiser vos connaissances sur le développement des organisations
- d’acquérir des méthodologies opérationnelles d’ingénierie et de pilotage des démarches de design organisationnel
Pour vous inscrire, cliquez ici.
AU PROGRAMME :
Première partie : Aligner son organisation au projet stratégique de l’entreprise
- Objectifs pédagogiques :
- Maîtriser les différents types de structures
- Savoir conduire un diagnostic organisationnel
- Etre capable d’aligner l’organisation aux enjeux stratégiques de l’entreprise
- Contenu :
- Projet stratégique : vision, mission et valeurs
- Identification et hiérarchisation des capacités organisationnelles
- Avantages et inconvénients des différents types de structures
Deuxième partie : Mettre de la transversalité dans son organisation
- Objectifs pédagogiques :
- Evaluer le besoin de coordination
- Savoir dépasser le fonctionnement en silos
- Etre capable de faire fonctionner une matrice
- Contenu:
- Comités, rôles liaison, communautés, réseaux…
- Problématiques organisationnelles liées au double rattachement hiérarchique et fonctionnel
- Partage des responsabilités et de l’autorité
Troisième partie : Accroître l’acceptabilité sociale de son organisation
- Objectifs pédagogiques:
- Comprendre les enjeux organisationnels pour chacun des parties prenantes
- Savoir conduire un diagnostic sociologique
- Etre capable d’accroître l’acceptabilité sociale d’une organisation
- Contenu:
- Les notions de représentation, d’enjeux et de degré d’influence
- Acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
- Leviers à actionner pour accroître l’acceptabilité sociale
Quatrième partie : Conduire une démarche de design organisationnel
- Objectifs pédagogiques:
- Comprendre les mécanismes du changement organisationnel
- Savoir déployer des tactiques de changement
- Etre capable de bâtir une démarche de design et réunir les conditions de sa réussite
- Contenu:
- Les démarches directives et participatives
- Les principes de changement organisationnel
- Les étapes et le pilotage d’une démarche de design organisationnel
La pédagogie est construite autour de 3 séquences :
- Apports théoriques
- Grilles méthodologiques
- Applications pratiques sur les situations vécues par les participants
Formation : Transformer son organisation Lieu : A distance
Dates : 19, 20, 28 & 29 novembre 2024 matin Prix : 1500 € HT
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Pour en savoir plus sur les formations proposées par IM Conseil & Formation et, en particulier sur les formations « Transformer son organisation » et “Diagnostiquer son organisation”, contactez nous en cliquant ici.
[…] Transformation des organisations : la formation des 27 & 28 novembre 2013 […]