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Alors venez suivre une formation sur la transformation des organisations, les 2 et 3 avril 2012 à Paris 15ème, animée par son auteur, Eric Delavallée.
Au cours de ces deux journées, vous aurez l’occasion :
- d’actualiser vos connaissances et de revisiter les fondamentaux du développement des organisations
- d’acquérir et de mettre en pratique des méthodologies opérationnelles de pilotage des transformations
Pour vous inscrire, cliquez ici.
AU PROGRAMME :
Première partie : Les structures organisationnelles
- Objectifs pédagogiques :
- Connaître les différents types de structures
- Savoir conduire un diagnostic organisationnel
- Etre capable de mettre de la transversalité dans une organisation verticale
- Contenu :
- Les structures verticales (fonctionnelles et divisionnelles)
- Les structures matricielles
- Les modes de coordination et de coopération horizontaux
Deuxième partie : La culture d’entreprise
- Objectifs pédagogiques :
- Comprendre la notion de culture d’entreprise
- Savoir conduire un diagnostic culturel
- Etre capable d’identifier les leviers permettant de faire évoluer la culture
- Contenu :
- La culture : son contenu, ses déterminants et ses manifestations
- Les valeurs affichées et les valeurs pratiquées
- Les chartes de valeurs : facteurs clés de succès
Troisième partie : Les jeux politiques
- Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les comportements face au changement
- Savoir conduire un diagnostic sociologique
- Etre capable d’utiliser les ressources, contourner les contraintes
- Contenu :
- Les notions de représentation, d’enjeux et de pouvoir
- Les jeux d’alliance et d’opposition
- Les menaces et les opportunités comportementales dans une situation de changement
Quatrième partie : La transformation des organisations
- Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les mécanismes du changement et de la transition
- Savoir identifier et actionner les différents leviers de changement
- Etre capable de bâtir une démarche de transformation en intégrant les phases de la transition
- Contenu :
- Les notions de transformation, changement et transition
- Les étapes d’une démarche de transformation
- Les tactiques de changement
La pédagogie est construite autour de 3 séquences :
- Apports théoriques
- Grilles méthodologiques
- Applications pratiques sur les situations vécues par les participants
Formation : La transformation des organisations Lieu : Espace Rosenwald
Dates : 2 et 3 avril 2012 Prix : 1500 € HT
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Pour en savoir plus sur les formations proposées par IM Conseil & Formation et, en particulier sur la formation « Transformation des organisations », contactez nous en cliquant ici.
