Transformation des organisations : la formation des 14 & 15 juin 2017

Transformation des organisations : la formation des 14 & 15 juin 2017

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Responsables RH ou de service en charge d’une mission d’organisation, managers opérationnels, chefs de projet, consultants internes ou externes,…
… vous appréciez le blog Questions de Management ?

Alors venez suivre une formation sur la transformation des organisations, les 14 et 15 juin 2017 à Paris 15ème,  animée par son auteur,  Eric Delavallée.

Au cours de ces deux journées, vous aurez l’occasion :

  • d’actualiser vos connaissances sur le développement des organisations
  • d’acquérir des méthodologies opérationnelles d’ingénierie et de pilotage des transformations

Pour vous inscrire, cliquez ici.

AU PROGRAMME :

Première partie : Aligner l’organisation au projet stratégique

  • Objectifs pédagogiques :
    • Maîtriser les différents types de structures
    • Savoir conduire un diagnostic organisationnel
    • Etre capable d’aligner l’organisation aux enjeux stratégiques de l’entreprise
  • Contenu :
    • Projet stratégique : vision, mission et valeurs
    • Identification et hiérarchisation des capacités organisationnelles
    • Avantages et inconvénients des différents types de structures

Deuxième partie : Mettre de la transversalité dans son organisation

  • Objectifs pédagogiques :
    • Savoir mettre de la transversalité dans une structure verticale
    • Comprendre les enjeux managériaux des structures matricielles
    • Etre capable de faire fonctionner une matrice
  • Contenu:
    • Connections latérales : rôles liaison, équipes transverses…
    • Problématiques managériales liées à un double rattachement (hiérarchique et fonctionnel)
    • Partage des rasponsabilités et de l’autorité

Troisième partie : Accroître l’acceptabilité sociale d’une organisation

  • Objectifs pédagogiques:
    • Comprendre le comportement des parties prenantes
    • Savoir conduire un diagnostic sociologique
    • Etre capable d’accroître l’acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
  • Contenu:
    • Les notions de représentation, d’enjeux et de degré d’influence
    • Acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
    • Leviers à actionner pour accroître l’acceptabilité sociale

Quatrième partie : Conduire les transformations

  • Objectifs pédagogiques:
    • Comprendre les mécanismes du changement et de la transition
    • Savoir appréhender la transformation comme un processus continu et permanent
    • Etre capable de bâtir une démarche de transformation et réunir les conditions de sa réussite
  • Contenu:
    • La culture d’entreprise comme axe de la transformation
    • Le digital au service de la transformation
    • La double structure “run” & “build”

La pédagogie est construite autour de 3 séquences :

  • Apports théoriques
  • Grilles méthodologiques
  • Applications pratiques sur les situations vécues par les participants

Formation : La transformation des organisations   Lieu : Paris XV

Dates : 14 et 15 juin 2017         Prix : 1750 €  HT

Pour vous inscrire, cliquez ici.

Pour en savoir plus sur les formations proposées par IM Conseil & Formation et, en particulier sur la formation « Transformation des organisations », contactez nous en cliquant ici.

 

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