Conduite du changement

Longtemps, l’un des principaux problèmes de la conduite du changement a résidé dans la capacité de l’entreprise à continuer d’assurer sa production pendant la durée du changement : « pendant les travaux, la vente continue ».

C’est en général seulement quand il faut changer la culture que l’on se souvient que l’entreprise est aussi un système culturel. Et encore, il...

Conditions d'exercice du management

Le « span of control » (surface de contrôle ou encore éventail de subordination en français ), c’est le nombre de collaborateurs qui rapportent directement à...

La Sociocratie repose sur 4 règles principales que j’ai présentées dans un précédent billet : (1) les cercles ; (2) la prise de décision par consentement ;...

Dans le modèle hiérarchique traditionnel, la ligne managériale est le principal mode d’intégration qui doit contrebalancer les forces centrifuges de la division du travail....

Développement des managers

L’environnement du manager est de plus en plus incertain. L’affirmer est devenu un lieu commun. Les causes ? A la fois le manque d’informations...

Dans un précédent billet, j’ai proposé de considérer que, dans le monde de la complexité, il fallait distinguer 3 notions confondues dans le monde...

Ce texte est la suite d’un premier billet sur le développement du management dans le secteur public. Le management est une pratique, soutient à juste...